NAOS governance system is based on a shareholder foundation which lays the foundations of a new model, with the ambition of transcending the usual capitalistic schemes. The specificity of the model is the separation of equity holding and decision making power in order to create and secure the company sustainable growth in a spirit of fairness, justice and independence. This governance system ensures the company’s longevity, its cause and its reason for being and purpose.
This model enables to manage two types of activities:
Business activities through our companies:
NAOS through its brands, currently present in the Skincare sector and tomorrow in the Human Care sector; NAOS Institute of Life Science which develops major research projects in Human Care (Health, Beauty,Well-being). And NAOS Initiative and Finance diversification division which deals with shareholdings in start-ups or other structures working in the field of Human Care.
And generous activities via the endowment fund:
The endowment fund holds the company’s assets. It aims to develop and support non-profit actions at the service of growing human potential.
A Constituição é um modelo oficial que estabelece um novo modelo de administração, com a ambição de transcender os esquemas capitalistas tradicionais.
Concebida e escrita em 2011 por Jean-Nöel Thorel, a Constituição estabelece as regras da NAOS e os princípios operacionais com respeito pelos seus valores.
É suposto permitir:
– o crescimento sustentável da NAOS e da sua missão,
– a inovação das marcas da NAOS,
– a implementação de ações que revelem o potencial humano,
– a diversificação no campo do Cuidado Humano.
A Constituição é uma carta de regras e princípios que presidem a todas as decisões relativas às quatro missões mencionadas.
O seu último propósito é assegurar a longevidade e o desenvolvimento das atividades da NAOS, através do crescimento sustentável.
Representada na administração da NAOS pelo Presidente Jean-Nöel Thorel, juntamente com Céline Nebout e Alexandre Dhuiège, estabelece o processo de tomada de decisão para a nomeação de diferentes autoridades no seio da companhia e para a realização de investimentos importantes.