独特的管理体系

全新的社交理念

NAOS的管理体系是基于股东基金会而建立，以超越通常的资本主义体制为目标，为一种新模式奠定了基础。

该模型的特殊性在于股权与决策权的分离，以公平、公正、独立的精神创造和保障公司的可持续发展。这种管理体系确保了公司的长久发展。

这种模式允许管理两种类型的活动：

经由我们公司开展的业务活动：

NAOS通过其品牌，目前在肌肤护理领域开展的活动，以及未来在人文关怀领域开展的活动；
NAOS科学研究所在人文关怀领域（健康、美丽、幸福）开展的主要研究项目。
以及NAOS的计划和金融的多元化部门涉及在初创企业或从事人文关怀领域的其他机构持有股份。

以及通过捐助基金会开展的丰富活动：

捐助基金会持有公司的资产。它的目标是发展和支持非营利性活动，为不断增长的人类潜能效力。

本

本章程是一份官方文件，它确立了一种旨在不同于常规的资本主义体制的管理模式。

该章程由Jean-Noël Thorel于2011年构思并起草，在尊重NAOS价值观的前提下，制定了NAOS公司的规章制度和经营原则。其目的是为实现：
– NAOS的可持续增长及其使命，
– NAOS品牌的创新，
-采取行动发挥潜能，
-人文关怀的多元化。

该章程是一项包含了各种规则和原则的制度，
主宰着所罗列的四项使命有关的所有决定。

其最终目的是通过可持续增长确保NAOS业务活动的长期稳定和发展。

在NAOS管理范围内，
以总裁Jean-Noël Thorel和Céline Nebout以及Alexandre Dhuiège为代表，该章程规定了一系列决策过程，以便在公司内部任命各种职权，以及着手从事重大的投资项目。