نموذجنا الفريد
تؤمن NAOS بالإنسان، وقد أصبحت اليوم منظمة ذات غاية إيثارية، تُشرك أكثر من 3,500 شخص في مسيرتها.
نموذج ثوري
اكتشفوا كيف تعيد المنظمة ذات الغاية الإيثارية ابتكار نموذج الأعمال.
السؤال ليس أي كوكب سنتركه لأطفالنا، بل أي أطفال سنتركهم لهذا الكوكب.
Jean-Noël Thorel
Presidente-Fundador de NAOS
رؤية إنسانية بمنظور طويل الأمد
«الهدف الأسمى لـ NAOS هو العمل من أجل مشروع أكبر غير ربحي، يتمثل في المساهمة في تحقيق الإمكانات البشرية.
وفي كل عام، يُعاد توزيع ما بين 25% و50% من الأرباح على مبادرات تدعم الإمكانات البشرية.»
نموذج أعمال فريد
يُرسّخ دستور جان نويل توريل، الذي كُتب عام 2011، نموذج حوكمة يتجاوز الهياكل الرأسمالية التقليدية. كما يحدد المبادئ التي توجه NAOS ويلزم المنظمة بمسار من التقدم الاجتماعي والمجتمعي.
مؤسسة جان نويل توريل هي صندوق هبات غير ربحي أُنشئ في 19 أبريل 2014، ويهدف إلى تحقيق الإمكانات البشرية من أجل المساهمة في جعل العالم مكانًا أفضل. وفي يونيو 2018، تبرع جان نويل توريل بجميع أسهمه لهذه الجهة الخيرية.
تكمن فرادة نموذج NAOS في الفصل بين ملكية رأس المال وسلطة اتخاذ القرار. ويضمن هذا النظام استدامة الشركة ويحميها من المصالح المالية للمساهمين.
منظمة ذات غاية إيثارية
من خلال التبرع بجميع أسهمها لجهة خيرية، تفتح NAOS مسارًا جديدًا.
مبادرات ذات غاية إيثارية
تنفذ NAOS جميع أعمالها، بدءًا من التصميم الإيكوبيولوجي لمنتجاتها وصولًا إلى مبادراتها الخيرية، بأصالة وغاية إيثارية.
معهد NAOS
تتميز هذه الجهة البحثية عن الشركة وتعمل بشكل مستقل عنها. ولذلك، تمتلك الموارد اللازمة لمواصلة استكشاف آفاق جديدة في مجال العناية بالإنسان.
جمعية Rêves de Vie
مبادرة تهدف إلى تقديم الدعم المالي للأشخاص الهشّين أو المحرومين الذين يحملون حلمًا جميلًا.
جمعية Heart Leadership University
جامعة تهدف إلى إنشاء حركة من القادة الرواد الذين تحركهم حكمة القلب.
طموح جماعي لموظفي NAOS
يُعد كل فرد من أفراد NAOS البالغ عددهم 3,500 شخص حول العالم عنصرًا رئيسيًا وسفيرًا لهذه المهمة الإيثارية.