Die Satzung von NAOS
Die Satzung bietet die Grundlage eines neuen fortgeschrittenen Sozial- und Gesellschaftsmodells.
Die Satzung ist ein offizielles Dokument, das ein neues Führungs-Modell beschreibt, welches über die üblichen kapitalistischen Modelle hinausgeht.
Das 2011 von Jean-Noël Thorel entwickelte und niedergeschriebene Konzept legt die Unternehmensregeln und Funktionsprinzipien von NAOS unter Berücksichtigung seiner Werte fest. Die Satzung ermöglicht:
– das nachhaltige Wachstum von NAOS und seiner Mission
– Innovationen der NAOS-Marken
– die Umsetzung von Aktionen, die das Potenzial der Menschen fördern
– die Ausweitung des Tätigkeitsbereichs auf die Humanpflege.
Die Satzung beinhaltet die Regeln und Prinzipien, die bei sämtlichen Entscheidungen hinsichtlich der vier genannten Aufgabenbereiche eingehalten werden müssen.
Ihr oberstes Ziel ist es, die Langlebigkeit und Entwicklung der Aktivitäten von NAOS durch nachhaltiges Wachstum zu sichern.
Innerhalb der Unternehmensführung wird sie von Geschäftsführer Jean-Noël Thorel sowie Céline Nebout und Alexandre Dhuiège vertreten und legt dabei den Entscheidungsprozess für die Vergabe verschiedener Befugnisse innerhalb des Unternehmens und für die Durchführung großer Investitionen fest.
"Aufgrund der
immer dringenderen
Herausforderungen
unserer Welt,
habe ich beschlossen,
noch weiter zu gehen
und unserer gemeinsamen
Arbeit durch die Gründung
einer Aktionärsstiftung
eine soziale Dimension
zu verleihen,
um die Kontrolle
von NAOS sicherzustellen."
Jean-Noël Thorel