Egyedülálló vállalatirányítási rendszer
Fejlett társadalmi és szociális modell
A NAOS irányítási rendszerének alapja a részvényes alapítvány, amellyel a cég lefektette egy új modell alapjait azzal a céllal, hogy meghaladják a megszokott kapitalista rendszerek határait.
A modell jellegzetessége a tőkerészesedés és a döntéshozatali hatalom kettéválasztása annak érdekében, hogy az igazságosság, a méltányosság és a függetlenség szellemében megalapozzák és biztosítsák a vállalat fenntartható növekedését. Ez az irányítási rendszer biztosítja a vállalat hosszútávú fennmaradását, létjogosultságát és célját.
Ez a modell kétféle tevékenység irányítását teszi lehetővé:
Egyrészt a cégeken keresztül folytatott üzleti tevékenységekét – ide tartoznak:
A NAOS és márkái, amelyek jelenleg a bőrápolási szektorban, de a jövőben a humánápolási szektorban tevékenykednek majd;
a NAOS Institute of Life Science, amely nagyszabású kutatóprojekteken dolgozik a humánápolás terén (egészség, szépség, jóllét);
valamint a NAOS kezdeményezésekkel és pénzügyi diverzifikációval foglalkozó részlegei, amelyek a startup vállalatokba és a humánápolás egyén szervezeteibe történő befektetéseket kezelik.
Másrészt az alapítványi alap bőkezű tevékenységeit:
Az alap kezeli a vállalat eszközeit. Célja a nonprofit tevékenységek kidolgozása és támogatása az emberi potenciál növelésének szolgálatában.
A NAOS Alkotmánya
Az alkotmány lefekteti egy új, fejlett társadalmi és szociális modell alapjait.
Az Alkotmány egy hivatalos dokumentum, amely egy új vállalatirányító modellt fektet le, amelynek a megszokott kapitalista rendszerek határainak meghaladása.
A Jean-Noël Thorel által 2011-ben megálmodott és megírt Alkotmány lefekteti a NAOS vállalati szabályrendszerét és működési elveit, a cég értékeinek tiszteletben tartása mellett. Célja, hogy lehetővé tegye:
– A NAOS és küldetése fenntartható növekedését,
– a NAOS márkáinak innovációját,
– az emberi potenciál kibontakoztatását célzó programok megvalósítását,
– a humánápolási szektorba való belépést és diverzifikációt.
Az Alkotmány szabályok és elvek kartája, amely a négy felsorolt küldetéssel kapcsolatos összes döntést meghatározza.
Legfőbb célja a NAOS hosszútávú fennmaradásának és a tevékenységek fejlesztésének biztosítása a fenntartható növekedésen keresztül.
Az Alkotmány, amelyet a NAOS irányítási rendszerén belül Jean-Noël Thorel elnök mellett Céline Nebout és Alexandre Dhuiège képvisel, lefekteti a vállalaton belüli különböző hatáskörök kijelölésére vonatkozó döntéshozatali folyamatot, valamint a nagyszabású beruházások vállalását.