Sistem tata kelola yang unik
Model sosial dan kemasyarakatan yang maju
Sistem tata kelola NAOS didasarkan pada sebuah shareholder foundation yang menciptakan landasan bagi model yang baru, dengan ambisi untuk melampaui skema kapitalistis pada umumnya.
Kekhususan model ini adalah pemisahan antara kepemilikan perusahaan dan kekuatan pengambilan keputusan untuk menciptakan dan memastikan pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan dalam semangat kesetaraan, keadilan, dan kemandirian. Sistem tata kelola ini memastikan keberlanjutan perusahaan, serta alasan dan tujuan keberadaannya.
Model ini memungkinkan untuk mengelola dua jenis kegiatan
Aktivitas bisnis melalui perusahaan kami:
Melalui semua brand yang dimiliki, NAOS saat ini hadir dalam sektor perawatan kulit dan dalam sektor Human Care di masa depan;
NAOS Institute of Life Science yang mengembangkan proyek riset besar dalam bidang Human Care (Kesehatan, kecantikan, Kesejahteraan).
Dan divisi Inisiatif dan Diversifikasi Keuangan NAOS yang menangani kepemilikan saham di perusahaan baru atau struktur lain yang bekerja di bidang Human Care.
Dan aktivitas melalui dana abadi:
Dana abadi menguasai aset perusahaan. Tujuannya untuk mengembangkan dan mendukung aksi nirlaba guna meningkatkan potensi manusia.
Konstitusi NAOS
Konstitusi ini menjadi landasan bagi model sosial dan kemasyarakatan yang baru.
Konstitusi adalah dokumen resmi yang menjadi landasan model tata kelola yang baru, dengan ambisi untuk melampaui skema kapitalis yang ada.
Disusun dan ditulis pada tahun 2011 oleh Jean-Noel Thorel, konstitusi ini memberi landasan bagi peraturan perusahaan dan prinsip operasional NAOS, sesuai dengan nilai-nilai yang dianut. Didesain untuk mendorong:
– pertumbuhan berkelanjutan NAOS dalam menjalankan misinya,
– inovasi semua merek NAOS,
– penerapan tindakan yang diperlukan untuk mengungkap potensi manusia,
– diversifikasi dalam bidang Human Care.
Konstitusi adalah sekumpulan peraturan dan prinsip yang melandasi semua keputusan untuk mencapai keempat misi.
Tujuan utamanya adalah memastikan keberlangsungan dan pengembangan aktivitas NAOS, melalui pertumbuhan berkelanjutan.
Ditampilkan dalam tata kelola NAOS oleh Jean-Noël Thorel sebagai Presiden, bersama Céline Nebout dan Alexandre Dhuiège, hal ini menjadi dasar dalam proses pengambilan keputusan untuk penunjukkan kewenangan dalam perusahaan dan dalam melakukan investasi dalam jumlah besar.