วิธีการที่ดีที่สุดที่เราใช้เพื่ออธิบายวัฒนธรรมองค์กรของบริษัท NAOS คือแบ่งปันและรับฟังความเห็นที่แตกต่าง เพื่อให้เห็นว่าเรามีวิธีการทำงานหลากหลายให้เลือกใช้
เราให้ความสำคัญต่อผู้คน