Chef(fe) de secteur Institut Esthederm H/F
2026-03-23T08:57:59.59
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More details about the offer
Type of contract : CDD
Job Location : Europe, France, Bretagne, Finistère (29)
City : 22/29/35/44/49/50/53/56
Category : BUSINESS - SELL IN
Experience :
Working time : Temps complet
Desired hiring date : 19/03/2026
Reference : 2026-3214
Presentation of the company
L'histoire de NAOS débute en 1977 lorsque Jean-Noël Thorel pharmacien-biologiste, ouvre la voie de la cosmétique active en intégrant la biologie dans la cosmétique, avec pour objectif d'en changer le paradigme.
NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare (soins de la peau), présente dans 130 pays qui emploie plus de 3500 personnes.
Elle est à l'origine de trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie, union de la biologie et de l'écosystème de la peau.
Le modèle de gouvernance est unique : NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste. L'entreprise est indépendante et entièrement détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié à la réalisation du potentiel humain.
Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
Cette vocation est au cœur de ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons.
Main responsabilities
Nous recrutons un(e) Chef(fe) de secteur Institut Esthederm pour le Bretagne / Pays de La Loire
• Type de contrat : CDD
• Départements à couvrir : 29 + 22 + 56 + 35 + 44 + 49 + 53 + 50
• Secteur : Esthétique / Instituts / Univers sélectif
• Date de démarrage : Dès que possible
• Statut : Agent de Maîtrise
• Temps de travail : Forfait Jours
• Rémunération : 33 – 35 000 € annuel brut + rémunération variable
Votre mission ✨
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable du développement de l’activité des marques du groupe NAOS, avec un focus particulier sur Institut Esthederm, auprès des instituts et enseignes partenaires.
Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires, au développement du Sell Out et à la valorisation de l’image de marque.
Vos principales responsabilités :
Développement commercial
Développer le volume d’affaires dans le respect de la politique commerciale et de l’image de marque
Piloter les objectifs de Sell In et Sell Out sur votre secteur
Conduire les actions de vente et de négociation auprès des clients
Gestion et développement du portefeuille clients
Qualifier le portefeuille clients existant et identifier les potentiels de développement
Définir et déployer des plans de prospection ciblés
Adapter l’approche commerciale selon la typologie de clients
Développement du Sell Out
Former, coacher et accompagner les équipes en instituts et enseignes
Développer les performances des équipes de vente
Mettre en place des actions favorisant la rotation produit
Pilotage des leviers business et marketing
Gérer les investissements (formation, moyens moteurs, marketing, visites) selon le potentiel client
Mettre en œuvre et optimiser les partenariats commerciaux
Optimiser la visibilité et la mise en avant des marques
Organisation et suivi de l’activité
Planifier les déplacements en fonction des priorités business
Assurer le suivi commercial et administratif du secteur
Reporter régulièrement l’activité via les outils mis à disposition
Produire des comptes rendus d’activité structurés et pertinents
Votre profil 🧩
Nous recherchons avant tout une double expertise commerciale et esthétique, alliée à de fortes qualités relationnelles.
Expérience & compétences
Expérience significative en tant que commercial(e) ou chef de secteur
Expertise dans l’univers des cosmétiques et/ou de l’esthétique
Connaissance de l’environnement institut et du circuit sélectif
Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de merchandising
Expérience en vente terrain BtoB appréciée
Formation
Formation esthétique souhaitée
Formation commerciale complémentaire appréciée
Soft skills
Excellentes capacités de communication (écrites et orales)
Sens du service et de la relation client personnalisée
Capacité à instaurer une relation de confiance durable
Organisation, autonomie et rigueur
Esprit d’analyse et orientation résultats
Autres
Permis B indispensable
Forte mobilité (déplacements réguliers)
Processus de recrutement 🔎
0️⃣ Premier échange téléphonique
1️⃣ Entretien avec la Chargée de recrutement
2️⃣ Rencontre / échange approfondi avec le/la manager
3️⃣ Entretien final avec la Directrice de Réseau & la HRBP du périmètre
Experience required
Level of education : Bac + 2
Specialization : ADMINSTRATION DES VENTES
Level of experience :
Languages :
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